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天天书坊 -华职教育自学考试自考试卷类赠送随身学习手册2014年全国高等教育自学考试创新型试卷系列劳动法阶梯式突破试卷（单元卷+仿真卷+密押卷+真题卷）课程代码00167

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华职教育自学考试自考试卷类赠送随身学习手册2014年全国高等教育自学考试创新型试卷系列劳动法阶梯式突破试卷（单元卷+仿真卷+密押卷+真题卷）课程代码00167书籍详细信息

  • ISBN：9787561848418
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2013-11
  • 页数：暂无页数
  • 价格：11.00
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：袋装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

　　《全国高等教育自学考试创新型试卷系列：劳动法阶梯式突破试卷》是与全国高等教育自学考试指导委员会颁布的《劳动法自学考试大纲》、全国高等教育自学考试指导委员会组编的教材《劳动法》（2011年版）相配套的辅导用书。

《全国高等教育自学考试创新型试卷系列：劳动法阶梯式突破试卷》重点突出、题量适中、解答详细，可以很好地帮助考生备考，是考生巩固知识必不可少的工具。“工欲善其事，必先利其器”，认真复习和优质的备考资料能助考生学业有成。

书籍目录：

劳动法单元综合测试（一）

劳动法单元综合测试（二）

劳动法单元综合测试（三）

劳动法仿真试题演练（一）

劳动法仿真试题演练（二）

劳动法仿真试题演练（三）

劳动法仿真试题演练（四）

劳动法仿真试题演练（五）

劳动法考前密押试卷（一）

劳动法考前密押试卷（二）

参考答案及解析

全国2013年7月高等教育自学考试劳动法试题

参考答案及解析

全国2013年4月高等教育自学考试劳动法试题

参考答案及解析

全国2012年7月高等教育自学考试劳动法试题

参考答案及解析

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

　　部分

选择题（共40分）

　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分）

　　1．劳动法主要的表现形式是

（ ）

　　A．劳动法律 B．宪法

　　C．国务院劳动行政法规

D．人民法院有关劳动法的司法解释

　　2．下列选项中关于国际劳动立法的表述，错误的是 （

）

　　A．国际劳动立法的首倡者是英国的空想社会主义者欧文和法国社会活动家大卫．李格兰

　　B．瑞士是先同意制定国际劳动法的国家

　　C．柏林会议是次由各国政府正式派代表讨论国际劳动立法的会议

　　D．早的国际劳动法产生于20世纪末

　　3．下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是

（

）

　　A．它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

　　B．它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

　　C．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

　　D．它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

　　4．下列选项中对于“企业内部劳动规则”的表述，错误的是

（

）

　　A．企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则

　　B．企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效

　　C．企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准

　　D．工会或职工代表也是制定规则的主体之一

　　5．甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。下列选项中有关该事件的表述正确的是

（

）

　　A．机械厂不能解除与乙的劳动合同

　　B．乙所受的损失应由甲赔偿

　　C．机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见

　　D．机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同

　　6．张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是

（

）

　　A．因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除

　　B．因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同

　　C．此劳动合同不应解除，而应变更

　　D．此劳动合同无效，企业有权单方解除

　　7．下列选项中关于休息时间和休假的说法，错误的是

（

）

　　A．休息不带薪，而休假一般都带薪

　　B．休息时间的总量要大于休假

　　C．休假除法定节日外，不具有固定性且享有的程度不同

　　D．休息往往带有特定的目的或价值

　　8．下列选项中关于失业保险的表述，正确的是

（

）

　　A．失业保险的覆盖范围包括乡镇企业及其职工

　　B．领取失业保险金的期限长为36个月

　　C．城镇企事业单位按照职工本人工资的1％缴纳失业保险费

　　D．失业人员在领取失业保险期间，不再享受基本医疗保险待遇

　　9．用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议是

（ ）

　　A．劳动合同 B．专项协议

　　C．集体协议

D．集体合同

　　10．根据事故等级规定，造成lO人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故，属于

（ ）

　　A．特别重大事故 B．重大事故

　　C．较大事故 D．一般事故

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  • 新颖与独特：9分

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ISBN：9787561848418
出版社：暂无出版社
出版日期：2013-11
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