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内容简介:
本书以人的心理发生发展规律为切入点,指导管理者从人的需求、动机、愿望和意志等方面培养顺应人心、积极引导的管理理念和管理方法,告诫管理者应理解员工关心员工、尊重员工、帮助员工,切忌使用简单粗暴的惩罚、围堵方式。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:7分
文笔流畅:8分
思想传递:8分
知识深度:8分
知识广度:4分
实用性:3分
章节划分:5分
结构布局:7分
新颖与独特:4分
情感共鸣:6分
引人入胜:6分
现实相关:4分
沉浸感:9分
事实准确性:3分
文化贡献:8分