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《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介:企业要具有竞争力,方法很简单,就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工,更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上,制订恰当的激励策略,激励每一个员工去实现企业的预定目标。
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《用业绩考核 按薪酬激励》内容简介:企业要具有竞争力,方法很简单,就是释放员工的活力、智慧与创造精神。成功不仅依赖优秀的员工,更重要的是要有成熟而行之有效地激励机制。在深入了解员工需求的基础上,制订恰当的激励策略,激励每一个员工去实现企业的预定目标。
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:9分
文字风格:6分
语言运用:9分
文笔流畅:6分
思想传递:6分
知识深度:8分
知识广度:4分
实用性:7分
章节划分:4分
结构布局:6分
新颖与独特:3分
情感共鸣:6分
引人入胜:3分
现实相关:3分
沉浸感:7分
事实准确性:3分
文化贡献:9分