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重新定义员工责任:员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用书籍详细信息

  • ISBN:9787201147796
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-06
  • 页数:暂无页数
  • 价格:53.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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寄语:

本书从属于“青年学者文库”丛书


内容简介:

在知识经济时代的今天,员工的全面发展是企业可持续发展的基础,人力资本对企业取得成功的重要性日益显著,企业对员工的关爱已经成为企业履行社会责任的重要内容。但是企业对员工责任的投入,如何从企业的内部有效传导给企业外部的消费者?企业对员工好,消费者买账吗?本书阐述了这一传导机制的机理,构建了以组织个体行为作为中介的跨层级分析模型。本书无论对于研究人员、企业高层管理者,还是人力资源管理人士等都会起到很好的启发作用。


书籍目录:

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作者介绍:

杨丽丹,女,毕业于中国人民大学,市场营销专业博士。曾就职于世界500强企业,负责公司全球社会责任管理工作,具有丰富的企业社会责任管理经验。曾参与企业社会责任政策指引、制定等工作,同时发表相关论文数篇。


出版社信息:

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原文赏析:

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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:9分

  • 人物塑造:7分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:8分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:5分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:6分

  • 情感共鸣:5分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:7分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:5分

  • 文化贡献:3分


网站评分

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