企业主流与新流创新协同演进：理论与实践 rb kindle 网盘 umd 极速 下载 pdf mobi

本书力求理论紧密联系实际，在理论研究上，系统阐明主流与新流创新演进的理论框架，阐释主流与新流创新协同演进机理，初步完善主流与新流创新协同演进的理论框架；在实证研究上，注重挖掘我国情境下本土企业主流与新流创新实践案例，总结对我国企业有参考价值的经验与启示；在研究方法上，引入多种量化分析手段，增强对企业主流与新流创新管理活动的指导作用；在政策研究上，开展主流与新流创新政策需求与供给分析，为政府制定、形成切实有效的主流与新流创新政策提供决策参考。

篇绪论与理论概述

章绪论

节研究背景及意义

第二节国内外研究状况

第三节研究内容与研究特色

第四节研究方法与技术路线

第二章企业主流与新流创新演进的理论概述

节企业主流与新流创新的思想源起和概念界定

第二节主流与新流创新的特征

第三节主流与新流创新的表现形式

第四节主流与新流创新的关键成功因素及多维比较

第二篇企业主流与新流创新协同演进的理论框架

第三章企业主流与新流创新演进的更替与共生分析

节主流与新流创新的生命周期

第二节企业主流与新流创新演进的更替与共生分析——基于二维理论模型

第三节企业案例分析及主要发现

第四章企业主流与新流创新演进的冲突与协同分析

节企业主流与新流创新演进的冲突分析

第二节企业主流与新流创新演进的协同分析——基于三维理论模型

第三节企业案例分析及主要发现

第五章企业主流与新流创新协同演进的要素优化配置分析

节主流与新流创新要素的分析

第二节要素的优化配置分析——基于四维理论模型

第三节企业案例分析及主要发现

第六章企业主流与新流创新协同演进的机理研究

节企业主流与新流创新历史进程及演进特征

第二节企业主流与新流创新要素演进及特征

第三节企业主流与新流创新协同演进的机理

第三篇企业主流与新流创新协同演进的实证研究

第七章企业主流与新流创新的协同度研究

节主流与新流创新的协同度

第二节主流与新流创新协同度的测度

第三节企业实证分析

第八章企业主流与新流创新协同演进的博弈分析

节主流创新与新流创新博弈理论依据

第二节演化博弈模型构建及求解

第三节博弈结果及管理启示

第九章企业主流与新流创新协同演进的转换研究

节主流与新流创新转换的理论探析

第二节主流与新流创新的转换点测评

第三节主流与新流创新的转换决策条件分析

第四节主流与新流创新的转换决策研究

第十章企业主流与新流创新协同演进的系统动力学模拟仿真

节系统动力学建模原理与基本步骤

第二节研究假设与边界确定

第三节系统动力学模型建立

第四节主流与新流创新系统协同演进的模拟仿真

第十一章企业主流与新流创新协同演进的图谱分析

节主流与新流创新协同演进图谱的提出

第二节图谱绘制的基础——多案例研究

第三节企业主流与新流创新协同演进图谱及管理启示

第十二章企业主流与新流创新协同演进的路径分析

节技术轨道和主流与新流创新演进路径

第二节主流与新流创新协同演进的路径分析

第三节企业主流与新流创新协同演进路径的案例研究

第十三章企业主流与新流创新协同演进能力与效率评价研究

节企业主流与新流创新能力和效率相关理论研究

第二节企业主流与新流创新协同演进能力评价

第三节企业主流与新流创新协同演进效率评价

第四节企业主流与新流创新能力和效率协调性评价

第四篇企业主流与新流创新协同演进的绩效研究

第十四章企业主流与新流创新协同演进绩效评价指标体系构建

节主流与新流创新绩效评价的功能及流程

第二节企业主流与新流创新绩效评价指标体系的理论遴选

第三节企业主流与新流创新绩效评价指标的实证筛选

第四节企业主流与新流创新绩效评价指标体系有效性检验

第十五章企业主流与新流创新静态绩效评价模型构建及应用

节评价模型及赋权方法比较

第二节云理论概述

第三节基于正态云的静态绩效评价模型构建

第四节企业主流与新流创新协同演进静态绩效的实证研究

第十六章企业主流与新流创新动态绩效评价模型构建及应用

节创新静态与动态绩效评价的差异

第二节基于模糊认知图的动态绩效评价模型构建

第三节创新动态绩效评价指标体系的构建

第四节企业主流与新流创新协同演进动态绩效的实证研究

第五篇企业主流与新流创新协同演进的政策研究

第十七章企业主流与新流创新协同演进的政策需求分析

节主流与新流创新协同演进政策需求模型

第二节主流与新流创新协同演进政策需求实证分析

第十八章企业主流与新流创新协同演进的政策供给分析

节主流与新流创新协同演进的多层次政策分析

第二节主流与新流创新协同演进的政策实效性分析

参考文献

附录

后记

朱斌，研究员，博士生导师，现任福州大学管理科学与工程省级重点学科建设负责人，福州大学科技与教育管理博士学位点负责人，福州大学经济与管理学院创新与发展研究中心主任。兼任中共福建省委政策研究室特约研究员、福建省人民政府发展研究中心特约研究员、中国科学学与科技政策研究会理事、中国科学学与科技政策研究会技术创新专业委员会理事、中国自然辩证法研究会科学技术与社会（STS）专业委员会理事等。

近年来，主持并完成、省级课题50余项，在国内外重要学术刊物上发表论文100余篇，出版著作9部（合著5部、编著4部）。获福建省社会科学优秀成果奖13项。

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前言

序

党的十九大提出“必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”。习近平总书记在党的十八届五中全会上指出“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风”。在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会上，习近平总书记强调努力在原始创新上取得新突破，在重要科技领域实现跨越式发展，推动核心技术自主可控。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施创新驱动发展战略，加快新旧动能转换，推动中国经济行稳致远。

创新驱动是国家命运所系，是世界大势所趋，是发展形势所迫。只有深入实施创新驱动发展战略，推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等，才能加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，为我国经济高质量发展提供有力支撑。当前，我国创新驱动发展已具备发力加速的基础，但许多产业仍然处于全球价值链的中低端，一些关键技术受制于人，企业创新面临两难窘境，无法形成持续的创新流。作为创新主体的企业，亟须将发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动，为我国经济可持续发展提供坚强保障。因此，如何推进企业创新动能转化，塑造持续创新机制，形成创新的可持续发展，成为迫在眉睫的重要问题。

我从事电化学和表界面科学研究，与朱斌研究员的研究领域不同，但是创新的理念、创新的方法、创新的思路、创新的动力始终领引着我们。我们的团队在国际上首次制备出由高指数晶面围成的高表面能铂二十四面体纳米晶，这一成果显著提高了铂催化剂的活性，破解了长期认为不可能制备高表面能纳米晶的难题，这项研究成果是突破性新流创新的成果，后续开展的一系列创新研究引领了国际高指数晶面、高表面能纳米材......